Non — les salariés introduisant des demandes en vertu de la loi du travail n° 14 de 2025 sont exonérés de tous les frais de justice et dépens judiciaires à chaque stade de la procédure. L'article 20 exempte expressément les travailleurs, les apprentis et les stagiaires de la formation professionnelle (ainsi que leurs ayants droit) de tout paiement de frais de justice lors du dépôt de litiges du travail nés de cette loi. Il s'agit d'une protection pratique importante, les frais de procédure pouvant autrement constituer un obstacle à l'exercice de vos droits.
Par ailleurs, la loi instaure des juridictions du travail spécialisées pour traiter les litiges d'emploi de manière plus efficace (article 9). Ces juridictions seront opérationnelles à compter du 1er octobre suivant l'entrée en vigueur de la loi. Jusqu'à cette date, les juridictions existantes continuent de traiter les affaires et devront transférer d'office les litiges du travail pendants aux nouvelles juridictions spécialisées. Si vous avez un différend avec votre employeur — relatif à des salaires impayés, à un licenciement abusif ou à toute autre question — vous pouvez le soumettre aux juridictions égyptiennes sans vous soucier des frais de dépôt initiaux.
Information juridique générale, pas conseil juridique. Pour un conseil adapté à votre situation, consultez un avocat inscrit au barreau en Égypte.