Âge : L'emploi d'enfants avant l'âge de quinze ans est interdit ; toutefois, ils peuvent être formés dès l'âge de quatorze ans, à condition que cela ne fasse pas obstacle à la poursuite de leur scolarité. L'employeur qui forme un enfant de moins de quinze ans doit lui remettre une carte attestant la formation, approuvée par l'autorité administrative compétente (art. 62). Au sens de la loi, est considéré comme enfant toute personne âgée de moins de dix-huit ans (art. 61).
Durée du travail : Un enfant ne peut pas travailler plus de six heures par jour, et la durée de travail doit être interrompue par une ou plusieurs pauses-repas totalisant au moins une heure, de sorte que l'enfant ne travaille jamais plus de quatre heures consécutives (art. 65).
Interdictions principales : Il est interdit de faire travailler un enfant en heures supplémentaires, pendant les jours de repos hebdomadaire ou les jours fériés officiels, et de l'employer entre 19 h et 7 h (art. 65).
Il est également interdit d'employer ou de former des enfants à des travaux qui mettent en danger leur santé, leur sécurité ou leur moralité, ou qui font obstacle à leur éducation (art. 64).
Information juridique générale, pas conseil juridique. Pour un conseil adapté à votre situation, consultez un avocat inscrit au barreau en Égypte.