Âge : L'emploi d'enfants avant l'âge de quinze ans est interdit ; toutefois, ils peuvent être formés à partir de quatorze ans, à condition que cela ne gêne pas la poursuite de leur éducation. Un employeur qui forme un enfant de moins de quinze ans doit lui remettre une carte attestant la formation, approuvée par l'autorité administrative compétente (art. 62). Aux fins de la loi, un enfant est toute personne de moins de dix-huit ans (art. 61).
Heures de travail : Un enfant ne peut pas travailler plus de six heures par jour, et les heures de travail doivent être interrompues par une ou plusieurs pauses de repos et de repas totalisant au moins une heure, de sorte que l'enfant ne travaille jamais plus de quatre heures consécutives (art. 65).
Interdictions principales : Un enfant ne peut pas être contraint de travailler en heures supplémentaires, les jours de repos hebdomadaires ou les jours fériés, et ne peut pas être employé entre 19 h et 7 h (art. 65).
Il est également interdit d'employer ou de former des enfants dans des travaux qui mettent en danger leur santé, leur sécurité ou leur moralité, ou qui entravent leur éducation (art. 64).
Information juridique générale, pas conseil juridique. Pour un conseil adapté à votre situation, consultez un avocat inscrit au barreau en Égypte.