السن: يُحظر توظيف الأطفال قبل بلوغهم خمسة عشر سنة؛ غير أنه يجوز تدريبهم عند بلوغهم أربعة عشر سنة، بشرط عدم التأثير على استمرارهم في التعليم. يجب على صاحب العمل الذي يدرب طفلاً دون الخمسة عشر سنة أن يزوده ببطاقة إثبات التدريب معتمدة من السلطة الإدارية المختصة (المادة 62). ولأغراض تطبيق القانون، يُعتبر طفلاً كل من لم يبلغ الثامنة عشرة من عمره (المادة 61).
ساعات العمل: لا يجوز أن يعمل الطفل أكثر من ست ساعات يومياً، وتكون ساعات العمل متقطعة بفترة أو أكثر من فترات الراحة والطعام تبلغ مجموعها ساعة واحدة على الأقل، بحيث لا يعمل الطفل أكثر من أربع ساعات متصلة (المادة 65).
الحظر الأساسي: لا يجوز إرغام الطفل على العمل الإضافي أو في أيام الراحة الأسبوعية أو في الأعياد الرسمية، وعدم جواز توظيفه بين الساعة السابعة مساءً والساعة السابعة صباحاً (المادة 65).
كما يُحظر توظيف أو تدريب الأطفال في أعمال تُعرّض صحتهم أو سلامتهم أو أخلاقهم للخطر، أو تُعيق تعليمهم (المادة 64).
هذه معلومات قانونية عامة وليست استشارة قانونية. للحصول على نصيحة لحالتك، استشر محامياً مسجلاً في جهة الترخيص في مصر.