العمل والتوظيف

هل تحتاج رسوم لشكوى عمل ضد صاحب العمل؟

لا تكلفة على العمال لتقديم شكوى عمل. المادة 20 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 تعفيهم من جميع رسوم المحاكم في كل مراحل الدعوى.

هل أدفع رسوم المحكمة لمقاضاة صاحب العمل في مصر؟

لا تدفع رسوم محكمة. الموظفون معفيون من جميع الرسوم القضائية عند مقاضاة صاحب العمل بموجب قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 في كل مراحل التقاضي.

هل يحق لي الحصول على زيادة سنوية في مصر؟

علاوة سنوية بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني عن كل سنة، ولا يجوز تخفيضها إلا بقرار من المجلس القومي للأجور (م. 12).

ما هو السن القانوني لتشغيل الأطفال في مصر؟

يُحظر التشغيل قبل سن 15 (يجوز التدريب من سن 14)، بحد أقصى 6 ساعات يومياً، مع حظر العمل الإضافي والعمل الليلي (م. 62، 65).

هل يسري قانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025 على العمال الأجانب؟

يسري قانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025 على العمال الأجانب في مصر في كل ما لا تتناوله عقودهم الفردية أو الجماعية بصفة خاصة (المادة 1).

هل تفقد حقوقك بموجب قانون العمل الجديد 2025؟

حقوقك المكتسبة محمية بالكامل. المادة 4 من قانون العمل 2025 تؤكد عدم المساس بأي حقوق سابقة، والأجور والمزايا تبقى كما هي.

حماية العامل من التحرش والتمييز في العمل؟

قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 يحظر التحرش في مكان العمل والمضايقات والعنف (المادة 17)، والتمييز على عدة أسس منها الدين والجنس والعرق والإعاقة (المادة 18).

هل تدفع رسوم قضائية في دعوى عمالية مصرية؟

يُعفى العمال في مصر من جميع الرسوم القضائية ومصاريف التقاضي عند رفع دعاوى عمالية بموجب قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، في كافة مراحل التقاضي (المادة 20).

هل لك الحق في زيادة سنوية بالعمل؟

زيادة سنوية بنسبة 3% على الأقل من الأجر المؤمن عليه بعد كل سنة؛ لا يمكن تخفيضها إلا بقرار من المجلس القومي للأجور (المادة 12).

هل يمكن لشروط صاحب العمل أن تلغي قانون العمل المصري؟

لا، شروط صاحب العمل لا تلغي قانون العمل. بموجب المادة 19، أي شرط يقلل حقوق العمال باطل تلقائياً حتى بعد انتهاء العقد بثلاث سنوات.

المساواة في الأجور للنساء في مصر: ما هي الحقوق القانونية؟

المساواة في الأجور بين الجنسين مقابل العمل ذي القيمة المتساوية، وحظر التمييز في كل مرحلة من مراحل العمل (المواد 53، 5).

ما هو السن القانوني لتوظيف الأطفال في مصر؟

لا يجوز التوظيف قبل سن 15 سنة (التدريب من سن 14)، بحد أقصى 6 ساعات يومياً، لا عمل إضافي أو عمل ليلي (المواد 62، 65).

كيفية توظيف العمال الأجانب في مصر؟

يتطلب توظيف الأجنبي الحصول على تصريح من الوزارة المختصة، والإبلاغ عن الغياب، وتحمل نفقات إعادة الترحيل من قبل صاحب العمل (المواد 71، 72، 74).

قوانين التحرش في مكان العمل المصرية موضحة؟

يحظر قانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025 التحرش في مكان العمل والتنمر والعمل القسري. تتطلب المادة 17 سياسات مكتوبة، وتعفي المادة 20 دعاوى العمال من رسوم المحكمة.

هل العمال الأجانب محميون من التمييز في مصر؟

يتمتع العمال الأجانب بالحماية من التمييز في مصر بموجب المادة 18 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، والذي يحظر التمييز على أساس الجنسية وأسباب أخرى طوال علاقة العمل.

ما هي حقوقي كعاملة أثناء الحمل والولادة والرضاعة؟

إجازة وضع أربعة أشهر مدفوعة، وتخفيض ساعات وحماية من الفصل، وفترتا رضاعة مدفوعتان (المواد 54 و55 و56).