السن: يُحظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم سن الخامسة عشرة؛ غير أنه يجوز تدريبهم متى بلغوا الرابعة عشرة، شريطة ألا يُعيق ذلك مواصلتهم للتعليم. ويجب على صاحب العمل الذي يُدرِّب طفلاً دون الخامسة عشرة أن يُسلِّمه بطاقة تُثبت التدريب معتمدةً من الجهة الإدارية المختصة (م. 62). ويُقصد بالطفل في تطبيق أحكام هذا القانون كل من لم يبلغ الثامنة عشرة من عمره (م. 61).
ساعات العمل: لا يجوز تشغيل الطفل أكثر من ست ساعات في اليوم، ويجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر للراحة وتناول الطعام لا تقل في مجموعها عن ساعة واحدة، بحيث لا يعمل الطفل أكثر من أربع ساعات متواصلة (م. 65).
المحظورات الرئيسية: يُحظر تشغيل الطفل ساعات إضافية، أو في أيام الراحة الأسبوعية، أو في أيام الإجازات الرسمية، كما يُحظر تشغيله بين السابعة مساءً والسابعة صباحاً (م. 65).
كذلك يُحظر تشغيل الأطفال أو تدريبهم في الأعمال التي تُعرِّض صحتهم أو سلامتهم أو أخلاقهم للخطر، أو التي تحول دون تلقِّيهم التعليم (م. 64).
هذه معلومات قانونية عامة وليست استشارة قانونية. للحصول على نصيحة لحالتك، استشر محامياً مسجلاً في جهة الترخيص في مصر.