يمنحك القانون عدة حقوق:
إجازة الوضع: لكِ الحق في إجازة وضع مدتها أربعة أشهر تشمل ما قبل الوضع وما بعده، على ألا تقل المدة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يومًا، بشرط تقديم شهادة طبية بالتاريخ المرجح للوضع. والإجازة مدفوعة الأجر، ولا تستحقينها لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتك (المادة 54).
أثناء الحمل: تُخفَّض ساعات عملك اليومية ساعة على الأقل اعتبارًا من الشهر السادس، ولا يجوز إلزامك بساعات عمل إضافية طوال الحمل وحتى ستة أشهر بعد الوضع (المادة 54).
الحماية من الفصل: يُحظر فصلك أو إنهاء خدمتك أثناء إجازة الوضع، وكذلك عقب عودتك منها ما لم يثبت صاحب العمل أن الفصل لسبب مشروع (المادة 55). ولك الحق في العودة إلى وظيفتك أو وظيفة مماثلة دون الإخلال بمزاياها (المادة 55).
الرضاعة: خلال السنتين التاليتين للوضع، لكِ — فضلًا عن فترة الراحة — فترتان للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة، ولك ضمهما، وتُحسبان من ساعات العمل دون أي تخفيض في الأجر (المادة 56).
هذه معلومات قانونية عامة وليست استشارة قانونية. للحصول على نصيحة لحالتك، استشر محامياً مسجلاً في جهة الترخيص في مصر.